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GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA

PROPOSTA DO CURSO: O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança proporciona ao aluno o conhecimento das ferramentas necessárias para atuar de maneira eficaz na gestão de recursos humanos, conhecendo também a respeito dos principais aspectos da liderança. Além disso, desenvolve competências para o assessoramento nos processos de construção e melhoria das condições de trabalho. O curso também oferece o desenvolvimento de habilidades teórico-metodológicas para o diagnóstico e avaliação dos processos psicológicos de indivíduos, grupos e organizações.

 

OBJETIVO DO CURSO: O curso objetiva proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e gestão participativa das pessoas como estratégia competitiva e diferencial para organizações. O programa inclui as principais situações relacionadas à gestão de pessoas, desde a identificação de talentos (capacidades inatas) até o desenvolvimento de competências para a geração de resultados consistentes, tendo como pilares a liderança, a motivação, a formação, o trabalho em equipe e a educação/ treinamento.

 

PÚBLICO-ALVO: Profissionais graduados que buscam se aprimorar na gestão de recursos humanos e liderança. Profissionais de Recursos Humanos em geral, administradores de empresas, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, advogados, engenheiros, professores e outros interessados que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações para obter competências essenciais para se tornarem líderes.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Gestão Empresarial

  • Empreendedorismo

  • Comunicação Empresarial

  • Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico

  • Cargos, Salários e Remuneração

  • Benefícios e Serviços

  • Avaliação de Desempenho

  • Formação de Competências

  • Gestão de Pessoas

  • Motivação e Liderança

  • Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas

  • Gestão da Performance

  • Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos

  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos

  • TCC – Trabalho de Conclusão de Curso

 

ÁREA DE CONHECIMENTO: Administração e Negócios / Recursos Humanos

 

COMPOSIÇÃO DO MATERIAL DIDÁTICO: Material escrito em PDF e Videoaulas

 

METODOLOGIA: Os cursos de pós-graduação são 100% online, podendo ser feito em qualquer tempo e em qualquer lugar. A participação é acompanhada por tutores qualificados para suporte e avaliação do desenvolvimento pedagógico, além de sanarem dúvidas dos alunos através de Chats e e-mails. Todos os matéria didáticos (livros, videoaulas e atividades) serão disponibilizados através da plataforma multidisciplinar de ensino – Portal do Aluno.

 

CARGA HORÁRIA: 459 hs/aula

DURAÇÃO DO CURSO: O curso deve ser feito no mínimo em 6 e no máximo em 24 meses, a depender da dedicação e da gestão do tempo de estudo do aluno.

 

CERTIFICAÇÃO: O Certificado de Conclusão deste curso de pós-graduação Lato Sensu, poderá ser expedido pela pela UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES, devidamente autorizada através da Portaria de Credenciamento EaD junto ao Ministério da Educação (MEC) n° 918, de 15/08/2017, publicada no Diário Oficial da União (D.O.U) em 16/08/2017, ou pela  ​FACULDADE EDUCAMAIS, devidamente autorizada pela Portaria MEC Nº 1.247/2008, de 14/10/2008, e credenciada para oferta de cursos a distância pela Portaria MEC Nº 1.168/2018, de 09/11/2018. Ambas as instituições atendem todas as exigências da Resolução N° 01, de 08/06/2007, tendo os certificados garantia de validade em todo o território nacional.

CERTIFICAÇÕES
PARCEIROS