PROPOSTA DO CURSO: O curso visa atender a essa crescente demanda corporativa, a fim de preparar um profissional apto a atuar, pedagogicamente, num ambiente corporativo. O novo contexto do mercado de trabalho, no qual a educação assumiu um papel estratégico na dinâmica organizacional, abre um valioso espaço para o profissional de educação. Esse profissional tem à sua frente um cenário de atuação que não se restringe mais aos muros da escola. O iminente conceito de empresa aprendiz ou learning organization, em que a ideia de que somente pela educação as empresas serão capazes de se manter competitivas, garante e valoriza o papel deste profissional nas organizações.
Desse modo o curso capacitará profissionais para atuar em equipe na área de gestão de pessoas, coordenando grupos, prestando consultoria interna relacionada ao desenvolvimento humanista nas organizações, bem como a implementação de programas de ação em relação à formação em serviço e aperfeiçoamento dos trabalhadores. Também oportunizará conhecimentos teóricos sobre processo educacional, desenvolvimento humano e o processo de aprendizagem profissional continuada, além de propiciar conhecimentos, técnicas e práticas aos profissionais que desejam ampliar sua visão de aprendizado nas organizações.

 

OBJETIVO DO CURSO: O curso tem como objetivo promover reflexões sobre a atuação do profissional da educação nas empresas, especializando-os, auxiliando-os na valorização humana e na superação das dificuldades educacionais. Ampliar a visão de aprendizagem nas organizações e possibilitar a construção de conhecimentos voltados para a gestão em um espaço organizacional em constante transformação. A especialização oferece disciplinas que se complementam para a estruturação do setor de treinamento e desenvolvimento nas organizações, produzindo e defendendo os conhecimentos no que se refere à implantação de programas de qualificação e requalificação profissional. O curso fundamenta-se na aquisição das noções e no desenvolvimento de habilidades, atitudes e competências indispensáveis à formação de pessoas como agentes de mudanças em funções de natureza tecnopedagógica e administrativa.

 

PÚBLICO-ALVO: Direcionado para Pedagogos, Psicólogos, Licenciados e graduados na área de Gestão de Pessoas que tenham interesse em atuar com a aprendizagem e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações. Educadores das redes pública e privada, profissionais da educação e demais pessoas que demonstrem interesse pelo tema.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Formação Docente para a Diversidade

• Múltiplas Competências para os Profissionais da Educação

• Legislação Educacional

• Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico

• Introdução à Administração

• Pedagogia na Empresa

• Comportamento Organizacional

• Pedagogia e Empreendedorismo

• Gestão de Pessoas

• Educação Corporativa

• TCC - Trabalho de Conclusão de Curso

 

ÁREAS DE CONHECIMENTO: Educação e Humanidades, Recursos Humanos

 

COMPOSIÇÃO DO MATERIAL DIDÁTICO: Material escrito em PDF e Videoaulas

 

METODOLOGIA: Os cursos de pós-graduação são 100% online, podendo ser feito em qualquer tempo e em qualquer lugar. A participação é acompanhada por tutores qualificados para suporte e avaliação do desenvolvimento pedagógico, além de sanarem dúvidas dos alunos através de Chats e e-mails. Todos os matéria didáticos (livros, videoaulas e atividades) serão disponibilizados através da plataforma multidisciplinar de ensino – Portal do Aluno.

 

CARGA HORÁRIA: 490 hs/aula

 

DURAÇÃO DO CURSO: O curso deve ser feito no mínimo em 6 e no máximo em 24 meses, a depender da dedicação e da gestão do tempo de estudo do aluno.

 

CERTIFICAÇÃO: O Certificado de Conclusão deste curso de pós-graduação Lato Sensu, será expedido pela ISCF-USA - International School Of Central Florida Filing Information Document Number P19000024322 e FEI/EIN Number 37-1939139.