PROPOSTA DO CURSO: Empresas bem-sucedidas consideram hoje os funcionários como parceiros, valorizam seu conhecimento e contribuição para o desenvolvimento de seu plano estratégico. Por isso, especializar-se leva ao maior entendimento de como se desenrolam os diversos processos de gestão de pessoas, que passam pelos ritos tradicionais de administração (planejar, organizar, dirigir e controlar), embora com uma visão mais sistêmica desse valioso capital intelectual. Aquela equipe de alta performance será a sua, graças ao seu estilo de gestão por competências. A procura por profissionais capacitados para atuar em organizações na área de gestão de pessoas tem se tornado crescente. O cenário para o profissional é atrativo e desafiador e o mercado globalizado busca por produtividade e qualidade. Isto está diretamente ligado ao comprometimento das pessoas envolvidas nesses processos, ou seja, os funcionários.

 

OBJETIVO DO CURSO: O Curso de Especialização (MBA) de Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar profissionais para atender as novas exigências e inovações das práticas administrativas nessa área. Em um cenário de constantes transformações, a criatividade e a capacidade de atuar de forma colaborativa são diferenciais competitivos para as pessoas nas organizações. Tendo em vista tais desafios, o gerenciamento de pessoas diminui seu papel meramente funcional e de simples unidade responsável pela alocação e manutenção dos "recursos humanos" e assume um posicionamento estratégico mais atuante com impacto nas demais áreas organizacionais. Para atender a essas novas contingências, o curso propõe estabelecer um diálogo entre o conhecimento científico das contemporâneas abordagens de gestão de pessoas, os interesses estratégicos das organizações e a necessidade de uma gestão humanística, que valorize o autodesenvolvimento dos profissionais envolvidos.

 

PÚBLICO-ALVO: Gestão de pessoas é uma área interdisciplinar, sendo assim o curso destina-se aos profissionais com formação superior em Ciências Humanas, Exatas, Biológicas e da Saúde que atuam ou querem atuar em processos de RH de maneira estratégica, visando mais qualidade de vida das pessoas no ambiente corporativo. Destina-se também a profissionais graduados que buscam aperfeiçoamento dos conhecimentos diante das exigências do atual mercado de trabalho bem como a hierárquicas profissionais que atuam ou pretendem atuar em posições decisão e que tenham interesse na área de Recursos Humanos e de Administração.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Didática no Ensino Superior

• Metodologia da Pesquisa Científica

• Orientação e Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)

• Gestão de Pessoas

• Gestão de RH

• Comportamento Organizacional

• Gestão de Mudanças Empresariais

• Gestão do Conhecimento

• Pessoas no Processo de Mudança

• Psicologia Social nas Organizações

• Gestão de Carreiras

• Gestão Organizacional

• TCC – Trabalho de Conclusão de Curso

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ÁREA DE CONHECIMENTO: Administração e Negócios / Recursos Humanos

 

COMPOSIÇÃO DO MATERIAL DIDÁTICO: Material escrito em PDF e Videoaulas

 

METODOLOGIA: Os cursos de pós-graduação são 100% online, podendo ser feito em qualquer tempo e em qualquer lugar. A participação é acompanhada por tutores qualificados para suporte e avaliação do desenvolvimento pedagógico, além de sanarem dúvidas dos alunos através de Chats e e-mails. Todos os matéria didáticos (livros, videoaulas e atividades) serão disponibilizados através da plataforma multidisciplinar de ensino – Portal do Aluno.

 

CARGA HORÁRIA: 470 hs/aula

 

DURAÇÃO DO CURSO: O curso deve ser feito no mínimo em 6 e no máximo em 24 meses, a depender da dedicação e da gestão do tempo de estudo do aluno.

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CERTIFICAÇÃO: O Certificado de Conclusão deste curso de pós-graduação Lato Sensu, será expedido pela ISCF-USA - International School Of Central Florida Filing Information Document Number P19000024322 e FEI/EIN Number 37-1939139.